| Lohndefinition |
Sie ist eine mit der Anstellung bzw. Person verknüpfte Entschädigungstabelle. Der Beschrieb dazu ist unter Lohndefinition zu finden. Sie wird hier als Menü-Punkt zusätzlich aufgeführt. |
| Lohnzahlung |
Diese Tabelle ist die Output-Form der verknüpften Bankkonten der Anstellung, Register Auszahlung, und ihren Stammkonten im Bankenstamm. Sie dient der Information. Durch entsprechendes Sortieren und Auswählen können auf schnelle Art und Weise die Verknüpfungen eingesehen und, bei genauester Prüfung (!) gelöscht werden (was eher nicht zu empfehlen ist, sondern die Mutation soll via Anstellung, Register Auszahlung, vorgenommen werden. |
| Lohnart |
Sie enthält die Grundeinstellungen für Entschädigungs-, Abzugs-, Beitrags- und Berechnungsarten. Sie steuert nicht nur die Herkunft der Lohndaten sowie die eigentliche Lohnberechnung selber, sondern auch die Integration in die Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Kosten- und Projektrechnung). |
| Lohnart-Gruppen |
Sie sind sog. Lohnarten-Sets für die verschiedenen möglichen Abrechnungsarten (z.B. Monats- oder Stundenlohn, Honorarentschädigungen usw.). Sie erleichtern die Zuweisung zu den Anstellungen im Sinne von Standards, die aber individuell zusätzlich angepasst werden können. |
| MA_Lohnart |
Die Mitarbeiter-Lohnarten sind die den einzelnen Anstellungen zugewiesene Lohnarten für die individuelle Lohnberechnung eines Mitarbeiters. Sie wird durch Zuordnung einer Lohnarten-Gruppe und der individuellen Zuweisung oder Löschung von einzelnen Lohnarten gebildet. Erst mit ihrer Hilfe kann die eigentliche Lohnabrechnung erfolgen. |
| Basis |
Sie sind "eine Art" Stacks (Speicher) für periodisch gerechnete Daten. Sie sind einer oder mehreren Lohnarten zugewiesen; bei der Berechnung wird das jeweilige Lohnarten-Total auf die zugewiesene Basis abgelegt und kann für weitere Berechnungen verwendet werden. |
| LohnArtBasis |
Sie ist die Output-Form für das Darstellen von Lohnarten, die mit Basen verknüpft sind. |
| Lohnklasse |
Sie beinhaltet ein Lohnklassen-System, das meist in öffentlichen, sozialen oder kulturellen Organisationen gilt (Lohnklassentabellen). |
| LohnAufteilung |
Sie ist die Output-Form für das Darstellen von verknüpften Aufteilungen, Abteilungen und Kostenstellen. |