Feriensaldo / Ferienanspruch

Das Feriensoll bzw. der Ferienanspruch richtet sich seit der Version bossERP v15-01-b12 nicht mehr nach den AZ-Profilen, sondern in der Tabelle Mitarbeiter, im Register “Arbeit”.

Berechnung des Ferienanspruchs

Der Berechnung des Ferienanspruchs

• Geht von den Wochen pro Jahr (1) und den Wochenstunden (2) aus.
• Dann wird der Beschäftigungsgrad des Mitarbeiters (3) berücksichtigt:

• Wenn hier kein Ferienanspruch eingetragen ist, wird der “gewichtete Ferienanspruch” des Mitarbeiters herangezogen.
• Wenn kein gewichteter Ferienanspruch vorhanden ist, wird der Ferienanspruch aus dem Jahresarbeitskalender und den Beschäftigungsgraden berechnet (da gibt es aber nur Angaben über Betriebsferien) .

Beispiel

Ausgangslage

• Ferienanspruch pro Jahr in Wochen: 4 Wochen
• Wochenstunden: 21 Stunden
• Beschäftigungsgrad: vom 26.06.2018 bis 31.12.2018

Berechnung

• Das ergibt für das ganze Jahr (365 oder 366 Tage): 4 Wo à 21 h = 84 h für 365 bzw. 366 Tage
• Die Periode (3) geht aber nur vom 26.06.2018 bis 31.12.2018 Tage aus = 189 Tage
• Daraus ergibt sich: 84 h / 365 Tage * 189 Tage = 43.49589 Std = 43.50 Std.

Arbeitszeitausweis

Unter “Arbeitszeitausweis” können die Ferienguthaben, -bezüge und den -saldo zusammengezogen werden:

Will man die Feriensalden über mehrere oder alle Mitarbeiter zusammenziehen, kann dies auch mit folgenden Auswertungen gemacht werden:

Arbeitszeitauswertung

Menüpunkt Mitarbeiter - Arbeitszeitauswertung

Ferienrekapitulation

Mitarbeiter - Druckreport “Mitarbeiter Ferienrekapitulation

Ferienstatistik mit der Hierarchischen AZ-Auswertung

Entweder aus der Tabelle Arbeitszeitauswertung oder aus der Tabelle Mitarbeiter mit dem entsprechenden Menüpunkt Hierarchische AZ-Auswertung (Beispiel):

Siehe dazu: Auswertungen Arbeitszeiten + Absenzen - Hierarchische AZ-Auswertung.