Arbeitszeiten + Ferienansprüche saldieren
Die Arbeitszeiten werden aus den rapportierten Stunden saldiert, wobei der Saldo für Mehrzeiten sich aus den rapportierten zu den Sollstunden errechnet.
Anhand der Systemeinstellungen für Gleit- und Überzeiten werden die Mehrzeiten aufgeteilt, entweder in Überzeiten und/oder in Gleitzeiten.
Für Gleit- und Überzeiten gilt folgendes:
Wenn ein Gleitzeitprofil beim Mitarbeiter in Register Arbeit besteht, werden die Gleitzeitstunden berechnet. Beispiel:
Gleitzeitprofil
Abschnitt betitelt „Gleitzeitprofil“
Zeiterfassung
Abschnitt betitelt „Zeiterfassung“Im Beispiel gelten 8.5 h als Sollzeit.
Saldierung von Gleit- und Überzeiten
Abschnitt betitelt „Saldierung von Gleit- und Überzeiten“Um es verständlich zu machen wurde bereits der Monat Januar und der Monat Februar saldiert. Im Normalfall wird auf Jahresende saldiert.
Die Tage, die über oder unter 8.5 h sind, sehen wie folgt aus, wobei das Gleitzeitprofil Anwendung findet:
Würde der Wochensaldo +/- 2 h über- bzw. unterschreiten, gäbe es eine Korrektur auf dem maximal zulässigen wöchentlichen Gleitzeitwert. Das Gleiche würde für den Monat, das Quartal bzw. das Jahr zutreffen.
Feriensaldo / Ferienanspruch
Abschnitt betitelt „Feriensaldo / Ferienanspruch“Bei der Feriensaldierung werden die Einstellungen des Beschäftigungsgrades berücksichtigt. Siehe dazu die Ausführungen
Details zum Arbeitssaldo
Abschnitt betitelt „Details zum Arbeitssaldo“Mit Doppelklick auf markierte Arbeitssaldo-Zeile (siehe oben rot eingerahmt) können weitere Details dazu angesehen werden:
Es werden die Vorperiodensalden für Mehrzeiten und Ferien gezeigt, welche mit der Rekap des Stundenerfassungsblattes übereinstimmen.
Umbuchung Überzeit zu Ferien
Abschnitt betitelt „Umbuchung Überzeit zu Ferien“Siehe dazu Umbuchung Überzeit auf Ferien.